工人非工伤死亡如何赔偿

工人非工伤死亡后，有一系列赔偿项目和标准。丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性救济金方面，如果直系亲属只有一人，就是6个月工资；有二人的话，为9个月工资；三人及以上则是12个月工资，这里的工资通常是死者生前月工资。供养直系亲属生活困难补助各地标准不一样，像有的地区是按当地城镇或农村居民最低生活保障标准的一定比例发放。家属要准备好劳动关系证明、医院死亡证明、亲属关系证明等材料。首先得和用人单位协商赔偿事宜，要是协商不成，还能通过劳动仲裁或民事诉讼来解决。但要注意，不同地区赔偿标准和具体程序都有差异，必须依据当地规定来处理。比如在某些地区，对于丧葬补助金的计算方式可能会有微调，或者在一次性救济金的发放条件和金额上也会有所不同。所以处理这类事情时，一定要详细了解当地的具体规定，按照要求准备材料，通过正确途径维护自身权益。
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工人不是因为工伤去世了，赔偿的项目和标准是这样的：

丧葬补助金，一般就是6个月统筹地区上一年职工每个月的平均工资。

一次性救济金，如果直系亲属只有一个人，那就给6个月工资；要是有两个人，就给9个月工资；要是三个人及以上，就是12个月工资。这里说的工资一般是死者活着的时候每个月的工资。

供养直系亲属生活困难补助，每个地方标准不一样。比如说，有的地方是按照当地城镇或者农村居民最低生活保障标准的一定比例来发。

家属得准备好劳动关系证明、医院开的死亡证明、亲属关系证明这些材料。先跟用人单位商量赔偿的事儿，如果谈不拢，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。要注意，不同地区赔偿标准和具体程序都不一样，得按照当地的规定来处理。总之，遇到这种情况别慌，按规定一步步来，就能维护好自己的权益。
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工人若因非工伤导致死亡，其赔偿项目及标准如下：丧葬补助金一般按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资来确定。一次性救济金方面，直系亲属为一人的，发放额度是6个月工资；若为二人，则是9个月工资；三人及以上时，为12个月工资，此处所指工资通常是死者生前的月工资。供养直系亲属生活困难补助在各地标准有所不同，像有些地区会按照当地城镇或农村居民最低生活保障标准的一定比例予以发放。

家属需准备好劳动关系证明、医院出具的死亡证明以及亲属关系证明等相关材料。首先应与用人单位就赔偿事宜展开协商，若协商未能达成一致，可通过劳动仲裁或者民事诉讼的途径来解决。需要注意的是，不同地区在赔偿标准以及具体程序上均存在差异，所以要依据当地的具体规定来妥善处理。在整个过程中，家属务必准确把握各项规定，以保障自身合法权益能得到合理维护，确保赔偿事宜依法依规进行，避免因不了解规定而导致权益受损。
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工人不是因工伤死亡，赔偿项目和标准是这样的：丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性救济金方面，要是直系亲属只有一人，就是6个月工资；有两人，是9个月工资；三人及以上，为12个月工资，这里的工资通常指死者生前月工资。供养直系亲属生活困难补助，各地标准不一样。像有的地区是按当地城镇或农村居民最低生活保障标准的一定比例来发放。家属得准备劳动关系证明、医院死亡证明、亲属关系证明等材料。先跟用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼来解决。要注意不同地区赔偿标准和具体程序有差别，得按照当地规定来处理。
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工人非因工伤亡，赔偿项目及标准如下：
丧葬补助金：通常是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
一次性救济金：直系亲属一人的，是6个月工资；二人的，为9个月工资；三人及以上的，为12个月工资，这里工资一般指死者生前月工资。
供养直系亲属生活困难补助：各地标准不一样。像有些地区按当地城镇或农村居民最低生活保障标准的一定比例发放。
家属要准备劳动关系证明、医院死亡证明、亲属关系证明等材料。先和用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。注意不同地区赔偿标准和具体程序有差别，需依据当地规定处理。