厂里上班并且交了五险对以后是不是应届生身份

单招未成功且高中未毕业上班交五险，影响应届生身份。
分析：在我国，应届生的定义通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。如果你在高中未毕业的情况下就开始工作并缴纳五险，这很可能被视为全职工作，从而影响你之后以应届生身份参与某些活动或享受特定待遇，如公务员考试、部分企业的校园招聘等。上了大专后，虽然学历有所提升，但之前的工作记录仍可能被视为影响应届生身份的因素。
提醒：若你发现自己在求职或参与特定活动时因应届生身份问题受限，应及时咨询相关专业人士，了解具体解决方案。
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具体操作：
1. **了解应届生定义**：查阅相关政策文件，明确应届生的具体定义和判断标准。
2. **咨询教育部门**：向当地教育部门咨询，了解你的情况是否影响应届生身份，以及是否有补救措施。
3. **咨询人力资源部门**：若你计划参与校园招聘或公务员考试，可咨询相关单位的人力资源部门，了解他们对应届生身份的认定标准。
4. **寻求法律途径**：若你因应届生身份问题受到不公平待遇，可咨询律师或法律援助机构，了解如何通过法律途径维护自己的权益。
5. **保留相关证据**：在处理过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理这一问题的方式主要包括了解应届生定义、咨询相关部门或机构以及寻求法律途径。你需要先明确应届生的具体定义和相关政策，然后咨询教育部门、人力资源部门或相关法律机构，了解你的情况是否属于应届生范畴。若遇到不公平待遇，还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
选择处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行选择。若只是想要了解政策，可以咨询相关部门；若遇到权益受损，则应寻求法律途径。